Să fii un angajator bun nu este un concept abstract.
Cu peste 2400 de angajaţi şi o reţea extinsă dedicată clienţilor săi, Moldova Agroindbank este unul dintre cei mai apreciaţi angajatori, promovând o cultură corporativă în proces de îmbunătăţire continuă. MAIB are o experienţă de 28 de ani pe piaţa financiară bancară şi tot de 28 de ani are o organizaţie sindicală, care reprezintă drepturile şi interesele salariaţilor.
Pentru colaborare constructivă cu sindicatele în cadrul parteneriatului social, contribuţie personală în promovarea drepturilor şi intereselor profesionale, social-economice ale membrilor de sindicat, precum şi cu prilejul Zilei Sindicalistului, Preşedintelui Moldova Agroindbank, Serghei Cebotari, i-a fost decernată cea mai înaltă distincţie sindicală – Insigna de Onoare a Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova.
“Prin această distincţie importantă a CNSM apreciem eforturile depuse de Serghei Cebotari, Preşedintele Comitetului de Conducere al BC „Moldova Agroindbank” SA şi modul exemplar de care dă dovadă în conlucrarea cu organizaţia sindicală.
Apreciem faptul că Serghei Cebotari nu vede în sindicate un oponent, ci un partener. Este un lider cu viziuni contemporane, dar care păstrează frumoasele tradiţii în ceea ce priveşte apărarea şi protejarea intereselor salariaţilor, fiind un promotor activ al principiilor muncii decente”, a subliniat Oleg Budza, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).
Serghei Cebotari şi-a exprimat gratitudinea pentru apreciere, menţionând că MAIB pune accentul pe implementarea măsurilor capabile să sporească nivelul de satisfacţie a angajaţilor.
“Performanţa la serviciu este direct proporţională cu nivelul de satisfacţie a angajaţilor, iar îmbunătăţirea continuă a culturii corporative, la general, şi a condiţiilor de muncă, în particular, este unul din pilonii care ne permit să asigurăm rezultate frumoase an de an. Această distincţie ne onorează, întrucât reprezintă recunoaşterea eforturilor întreprinse de MAIB pe parcursul anilor atât în plan social, cât şi economic, prin proiectele speciale lansate pentru angajaţi. Pe parcursul ultimilor 5 ani, MAIB nu a fost implicată în nici un litigiu de muncă, fiind un argument elocvent privind atmosfera favorabilă şi relaţiile de încredere care există în cadrul băncii”, a declarat Preşedintele MAIB.
«Dezvoltarea parteneriatului şi a dialogului social, crearea condiţiilor bune de muncă şi nepericuloase au fost şi sunt pe ordinea de zi a conducerii MAIB, fapt pentru care banca a fost un exemplu bun de urmat şi de alte instituţii», a declarat Victor Onici, preşedintele Federaţiei Lucrătorilor Instituţiilor Bancare şi de Asigurări.
Precizăm că prin intermediul organizaţiei sindicale, angajaţii MAIB beneficiază de mai multe avantaje sociale, inclusiv financiare, de agrement şi sportiv.
Sursa: www.maib.md
