Beneficii negociate prin Contractul colectiv de muncă pentru salariații BC “EXIMBANK” SA !

03.08.2022

În rezultatul negocierilor colective între partenerii sociali ai administrației BC “EXIMBANK” SA și salariații Băncii, reprezentați de comitetul sindical, prin intermediul Federației „SIBA”, a fost semnat un Acord adițional la Contractul colectiv de muncă.

Este îmbucurător faptul că în situația complicată, provocată de criza energetică și războiul din Ucraina, care au condus la creșterea prețurilor de consum fără precedent și un val de scumpiri în lanț la produsele de strictă necesitate, alimente și servicii, conducerea Băncii a oferit salariaților garanții sociale suplimentare până la finele anului, pentru atenuarea acestor consecințe.

Prevederile respective pot fi implementate și pe anii viitori dacă sunt sustenabile pentru Bancă în termeni de indicatorii săi cheie.

Acordul adițional a fost semnat pe de o parte de BC “EXIMBANK” în persoana Directorului General dl Marco Santini și de Federația „SIBA” în persoana președintelui dl Victor Onici.

Prevederile Acordului adițional vor fi aduse la cunoștința tuturor salariaților Băncii și intră în vigoare din 1 august 2022.

Aducem sincere mulțumiri Comisiei pentru dialog social cu participarea din partea conducerii Băncii a dnei Svetlana Tiho, șef department Resurse Umane și Organizare și a reprezentantei salariaților Băncii, dna Elena Zveaghințev, președinte al comitetului sindical – pentru colaborare și implicare activă.

Escapadă în mijlocul verii pe Transfăgărășan

În perioada 8 – 10 iulie organizația sindicală EXIMBANK, președintele Comitetului sindical dna Elena Zveaghințev, a organizat o excursie cu 55 persoane, care a demarat cu vizitarea orașului Brașov.

Membrii de sindicat împreună cu membrii familiilor, dar și prietenii lor au continuat excursia spre Transfăgărăşan, Cascada și lacul Bâlea, dar și lacul Vidraru.

Aducem cele mai sincere mulțumiri organizatorilor pentru aceste minunate momente oferite participanților!

Colaboratorii MAIB – un week-end întreg în sînul naturii

În perioada 11 -12 iunie organizația sindicală maib, președintele Comitetului sindical dna Valentina Micleușanu a organizat un weekend la Parcul de Agrement HAMAC, Iași, unde s-au bucurat de vreme frumoasă și multă distracție.

Participanții au petrecut clipe de neuitat și s-au încărcat cu energie pentru o nouă săptămână de muncă.

Mini vacanță pentru colaboratorii BC “Energbank” SA

Organizația sindicală ENERGBANK, președintele Comitetului sindical dl Valeriu Mitriuc, a organizat o excursie la Durău. România.

Excursia a fost organizată în perioada 3-5 iunie, cu ocazia sărbătorii profesionale – Ziua lucrătorului bancar, la care au participat circa 60 persoane.

Traseul a fost selectat minuțios: Piatra Neamț, Mănăstirea Bistrița, Cheile Bicazului, Lacul Roșu, Barajul și Portul Bicaz.

Toți participanții s-au bucurat de clipe impresionante și au acumulat la maxim energie pozitivă.

Mulțumim organizatorilor și personal dlui Valeriu Mitriuc pentru contribuție și implicare.

Concursul desenelor copiilor cu tema: “O vacanță fericită fără nici o limită”

Comitetul sindical BC “Victoriabank” SA a anunțat concursul desenelor copiilor cu tema: “O vacanță fericită fără nici o limită”.

La concurs au fost prezentate lucrări cu un număr record de participanți (practic 100), iar pentru motivarea copiilor au fost implicați părinții și directorii din sucursale.

Comisia de evaluare a desenelor, formată din membrii Comitetului sindical, a selectat cele mai bune lucrări și au fost stabiliți premianții:

Locul I – 8 copii,
Locul II – 16 – copii,
Locul III – 17 copii.

Suplimentar pentru încurajare au fos apreciați cu mulțumiri încă 13 copii.

Cele mai bune desene au fost expuse în cadrul expoziției din incinta Băncii BC “Victoriabank”SA.

Pentru munca și eforturile depuse în promovarea tinerilor talente, prin organizarea concursurilor cu copiii membrilor de sindicat, Federatia Siba îl mulțumește pe dl Mihai Ciobanu, președintele Comitetului sindical BC “Victoriabank” SA !!!

Felicitare cu ocazia Zilei sindicalistului

Stimați colegi,

Cu ocazia Zilei sindicalistului, marcată anual la 7 iunie,

Vă aducem cele mai sincere felicitări și urări de bine.

Aducem sincere mulțumiri liderilor de sindicat pentru contribuție personal și

implicare în realizarea obiectivelor comune și activitățile desfășurate cu multă dăruire.

Vă dorim multă sănătate, prosperitate și succese în munca pe care o depuneți pentru

binele salariaților, membri de sindicat.

Președinte Victor ONICI

Sindicatele lansează o campanie de susținere a refugiaților din Ucraina

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Centrele Sindicale Național-Ramurale se solidarizează cu eforturile autorităților naționale în vederea susținerii cetățenilor ucraineni, refugiați pe teritoriul Republicii Moldova din cauza războiului din Ucraina și lansează o campanie de susținere a refugiaților. O hotărâre în acest sens a fost adoptată de membrii Comitetului Confederal al CNSM la data de 28 februarie 2022.

În vederea susținerii cetățenilor ucraineni, refugiați pe teritoriul Republicii Moldova, Centrele Sindicale Național-Ramurale pot transfera mijloacele financiare cu destinație specială la contul bancar al CNSM:

(Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, Cod fiscal 42323019, BC “Victoriabank” SA, sucursala nr. 3 Chișinău, Codul IBAN MD82VI1022240300000046MDL).

Totodată, CNSM vine cu un apel către organizațiile sindicale primare și membrii de sindicat să contribuie în măsura posibilităților la eforturile CNSM pentru implementarea măsurilor de suport indispensabile refugiaților din Ucraina.

Mijloacele financiare parvenite cu destinație specială vor fi gestionate separat în evidența contabilă a CNSM și vor fi utilizate prin decizia conducerii CNSM în dependență de necesitățile stringente pentru finanțarea serviciilor acordate refugiaților, procurarea produselor de primă necesitate, precum și acoperirea cheltuielilor comunale de către sanatoriile din subordinea CNSM, care acordă locuri de cazare cu titlu gratuit pentru refugiați.

Amintim că la data de 25 februarie, în legătură cu situația din Ucraina, Comitetul Confederal al CNSM a adoptat o hotărîre cu privire la susținerea cetățenilor ucraineni refugiați din cauza războiului din Ucraina. În conformitate cu hotărîrea respectivă, se acordă spațiu de cazare refugiaților din Ucraina în Sanatoriul „Nufărul Alb” din or. Cahul, în Stațiunea balneară „Bucuria-Sind” din or. Vadul-lui-Vodă, în Stațiunea balneoclimaterică „Codru” din s. Hîrjăuca, raionul Călărași.

Conform pct. 19 din Dispoziția Comisiei Situații Excepționale a Republicii Moldova nr. 1 din 24.02.2022, autoritățile publice locale, instituţiile publice, companiile cu capital de stat și organizațiile sindicale vor pune la dispoziţia structurilor teritoriale de asistenţă socială obiective de cazare din subordine pentru crearea Centrelor de plasament temporar pentru refugiaţi.

În numele Biroului Executiv al Federației “SIBA

Efectele negative, provocate de criza energetică, au condus la creșterea Indicelui Prețurilor de Consum la sfârșitul anului 2021 până la 13,94%. Majorarea tarifelor la resursele energetice și termice, duc la scumpiri în lanț la produsele de strictă necesitate și servicii.

Pe lângă situația creată, impactul crizei COVID-19 își lasă amprenta asupra sferei sociale de activitate, afectând în primul rând, salariații cu venituri modeste.

Numărul cazurilor de infectări este în creștere, iar costurile, legate de tratamentul ambulatoriu, estimându-se la 7000-8000 lei, cad tot pe umerii salariaților.

În ultima perioadă avem tot mai multe adresări ale membrilor de sindicat referitor la povara facturilor și imposibilitatea achitării cheltuielilor curente.

În situația, când calitatea vieții majorității salariaților s-a înrăutățit atît de brusc, pentru ameliorarea climatului psihologic în colectivul de muncă, dar și ținând cont de rezultatele financiare pozitive obținute în sistemul Bancar și a Companilor de Asigurări, solicităm majorarea salariilor de bază cu cel puțin 20 la sută.

Suntem disponibili de a realiza un dialog constructiv în soluționarea acestei probleme majore cu care se confruntă salariații.

Președinte Victor ONICI

Sindicaliștii și Patronatul solicită Guvernului urgentarea punerii în aplicare de la 1 februarie 2022 a noului cuantum minim garantat al salariului în sectorul real

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Moldova (CNPM) își exprimă îngrijorarea privind nepromovarea în ședințele de Guvern a proiectului Hotărârii, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și supus procesului de avizare, care prevede stabilirea cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie. Parțile mai subliniază că pe parcursul anului precedent indicele prețurilor de consum s-a majorat cu tocmai 13,94%. Despre acesta se arată într-un demers comun expediat premierului Natalia Gavrilița.

Propunerea de a stabili cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie, survine după ce la data de 7 iulie 2021, CNSM și CNPM au semnat un Memorandum prin care au convenit asupra necesității asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării, în acest sens înaintând o solicitare comună Guvernului Republicii Moldova în vederea stabilirii unui nou cuantum minim garantat al salariului în sectorul real.

Sharan Burrow, secretar general al ITUC: Securitatea și sănătatea la locul de muncă este un drept fundamental

„Faceți din munca sigură și sănătoasă un drept fundamental” – acesta este îndemnul Confederației Internaționale a Sindicatelor (comunicat al ITUC se arată că, în contextul Zile de comemorare a victimilor accidentelor de muncă, organizațiile sindicale trebuie să promoveze sănătatea și securitatea la locul de muncă drept un principiu și un drept fundamental.

„Fiecare persoană care lucrează ar trebui să știe că are dreptul de a se aștepta ca totul să fie făcut pentru a o menține în siguranță la locul de muncă. Cerem ca Organizația Internațională a Muncii să adopte sănătatea și securitatea în muncă ca drept fundamental la locul de muncă. Este la fel de important ca libertatea de asociere și eliminarea muncii forțate, a muncii copiilor și a discriminării în muncă.”, susține Sharan Burrow, secretar general al Continue Reading