Author Archive

Escapadă în mijlocul verii pe Transfăgărășan

În perioada 8 – 10 iulie  organizația sindicală EXIMBANK, președintele Comitetului sindical dna Elena Zveaghințev, a organizat o excursie cu 55 persoane, care a demarat cu vizitarea orașului Brașov.

Membrii de sindicat împreună cu membrii familiilor, dar și prietenii lor au continuat excursia spre Transfăgărăşan, Cascada și lacul Bâlea, dar și lacul Vidraru.

Aducem cele mai sincere mulțumiri organizatorilor pentru aceste minunate momente oferite participanților! 

Continue Reading

Colaboratorii MAIB – un week-end întreg în sînul naturii

În perioada 11 -12 iunie  organizația sindicală maib, președintele Comitetului sindical dna Valentina Micleușanu a organizat un weekend la Parcul de Agrement HAMAC, Iași, unde s-au bucurat de vreme frumoasă și multă distracție.

Participanții au petrecut clipe de neuitat și s-au încărcat cu energie pentru o nouă săptămână de muncă.

Continue Reading

Mini vacanță pentru colaboratorii BC “Energbank” SA

Organizația sindicală ENERGBANK, președintele Comitetului sindical dl Valeriu Mitriuc, a organizat o excursie la Durău. România.

Excursia a fost organizată în perioada 3-5 iunie, cu ocazia sărbătorii profesionale – Ziua lucrătorului bancar, la care au participat circa 60 persoane.

Traseul a fost selectat minuțios: Piatra Neamț, Mănăstirea Bistrița, Cheile Bicazului, Lacul Roșu, Barajul și Portul Bicaz.

Toți participanții s-au bucurat de clipe impresionante și au acumulat la maxim energie pozitivă.

Mulțumim organizatorilor și personal dlui Valeriu Mitriuc pentru contribuție și implicare.

Continue Reading

Concursul desenelor copiilor cu tema: “O vacanță fericită fără nici o limită”

Comitetul sindical BC “Victoriabank” SA a anunțat concursul desenelor copiilor cu tema: “O vacanță fericită fără nici o limită”.
La concurs au fost prezentate lucrări cu un număr record de participanți (practic 100), iar pentru motivarea copiilor au fost implicați părinții și directorii din sucursale.
Comisia de evaluare a desenelor, formată din membrii Comitetului sindical, a selectat cele mai bune lucrări și au fost stabiliți premianții:
  • Locul I – 8 copii,
  • Locul II – 16 – copii,
  • Locul III – 17 copii.
Suplimentar pentru încurajare au fos apreciați cu mulțumiri încă 13 copii.
Cele mai bune desene au fost expuse în cadrul expoziției din incinta Băncii BC “Victoriabank”SA.
Pentru munca și eforturile depuse în promovarea tinerilor talente, prin organizarea concursurilor cu copiii membrilor de sindicat, Federatia Siba îl mulțumește pe dl Mihai Ciobanu, președintele Comitetului sindical BC “Victoriabank” SA !!!

Continue Reading

Felicitare cu ocazia Zilei sindicalistului

Stimați colegi,

Cu ocazia Zilei sindicalistului, marcată anual la 7 iunie,

Vă aducem cele mai sincere felicitări și urări de bine.

Aducem sincere mulțumiri liderilor de sindicat pentru contribuție personal și

implicare în realizarea obiectivelor comune și activitățile desfășurate cu multă dăruire.

Vă dorim multă sănătate, prosperitate și succese în munca pe care o depuneți pentru

binele salariaților, membri de sindicat.

 

Președinte                                             Victor ONICI

Continue Reading

Sindicaliștii și Patronatul solicită Guvernului urgentarea punerii în aplicare de la 1 februarie 2022 a noului cuantum minim garantat al salariului în sectorul real

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Moldova (CNPM) își exprimă îngrijorarea privind nepromovarea în ședințele de Guvern a proiectului Hotărârii, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și supus procesului de avizare, care prevede stabilirea cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie. Parțile mai subliniază că pe parcursul anului precedent indicele prețurilor de consum s-a majorat cu tocmai 13,94%. Despre acesta se arată într-un demers comun expediat premierului Natalia Gavrilița.

Propunerea de a stabili cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie, survine după ce la data de 7 iulie 2021, CNSM și CNPM au semnat un Memorandum prin care au convenit asupra necesității asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării, în acest sens înaintând o solicitare comună Guvernului Republicii Moldova în vederea stabilirii unui nou cuantum minim garantat al salariului în sectorul real.

Continue Reading

Sharan Burrow, secretar general al ITUC: Securitatea și sănătatea la locul de muncă este un drept fundamental

„Faceți din munca sigură și sănătoasă un drept fundamental” – acesta este îndemnul Confederației Internaționale a Sindicatelor (comunicat al ITUC se arată că, în contextul Zile de comemorare a victimilor accidentelor de muncă, organizațiile sindicale trebuie să promoveze sănătatea și securitatea la locul de muncă drept un principiu și un drept fundamental.

„Fiecare persoană care lucrează ar trebui să știe că are dreptul de a se aștepta ca totul să fie făcut pentru a o menține în siguranță la locul de muncă. Cerem ca Organizația Internațională a Muncii să adopte sănătatea și securitatea în muncă ca drept fundamental la locul de muncă. Este la fel de important ca libertatea de asociere și eliminarea muncii forțate, a muncii copiilor și a discriminării în muncă.”, susține Sharan Burrow, secretar general al  Continue Reading

Raport al Organizației Internaționale a Muncii: Pandemia COVID-19 a majorat decalajul de protecție socială dintre țările cu venituri mari și cele cu venituri mici

Echipa de suport tehnic pentru muncă decentă a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și Biroul pentru Țările din Europa Centrală și de Est a OIM a organizat la data de 2 februarie webinarul „Lansarea regională a raportului OIM privind protecția socială mondială 2020-22 și a raportului regional însoțitor pentru Europa Centrală și de Est și Asia Centrală”. La această activitate au participat reprezentanți ai organizațiilor sindicale din Europa Centrală și de Est și Asia Centrală, inclusiv din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

Webinarul și-a propuns să sublinieze concluziile cheie ale raportului emblematic global și să comunice mesajele politice cheie pentru Europa Centrală și de Est și Asia Centrală unei game largi de constituenți tripartiți ai OIM, organizații ale ONU și ale partenerilor sociali din regiune. Potrivit organizatorilor, webinarul dat reprezintă un forum pentru a împărtăși bunele practici și lecțiile învățate la nivel național și pentru a discuta provocările comune ale sistemelor de protecție socială cu care se confruntă țările din Europa și Asia Centrală în contextul pandemiei de coronavirus.

Continue Reading

Tinerii sindicaliști își propun să impulsioneze activitatea Comisiei de Tineret a CNSM în 2022

În cadrul ședinței Comisiei de Tineret a Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM), din 1 februarie, prima din acest an, au fost abordate principalele obiective strategice ale Comisiei de Tineret pentru anul 2022, fiind trasate mai multe priorități în baza propunerilor venite din partea tinerilor sindicaliști, reprezentanți ai centrelor sindicale național-ramurale.

Petru Chiriac, vicepreședinte al CNSM, a comunicat că, conducerea CNSM își pune mari speranțe în impulsionarea activității Comisiei de Tineret, care să implementeze proiecte noi, să înainteze diverse propuneri, să abordeze problemele cu care se confruntă tinerii în diverse ramuri ale economiei naționale. “Avem încă multe probleme ce țin de îmbunătățirea cadrului legislativ și normativ în domeniul tineretului, depășirea problemelor social-economice, asigurarea tinerilor cu locuri de muncă bine plătite, diminuarea migrației înalte în rîndul tinerilor. Aveți toată susținerea conducerii CNSM în activitățile pe care le veți desfășura.”, a accentuat Chiriac.

Gheorghe Buruiană, președinte al Comisiei de Tineret a CNSM, a reiterat importanța consolidării activității Comisiei de Tineret a CNSM, sporirii vizibilității activităților care vor fi desfășurate, dezvoltarea de noi parteneriate cu diverse organizații de tineret. În acest sens, Buruiană a subliniat rolul echipei Comisiei de Tineret a CNSM. În dialog cu tinerii sindicaliști, fiind abordate doleanțele și așteptările acestora pentru anul curent.

Continue Reading

Organizația Internațională a Muncii reduce previziunile pentru redresarea pieței muncii în 2022

Starea piețelor globale de muncă este încă determinată în mare măsură de pandemie și nu se poate aștepta ca acestea să se recupereze rapid și puternic, avertizează Organizația Internațională a Muncii (OIM) în raportul “Global Employment and Social Protection Outlook: Trends 2022”.

OIM și-a redus previziunile pentru o redresare a pieței muncii în 2022, sugerând că deficitul global de ore de lucru în comparație cu al patrulea trimestru din 2019 va fi echivalent cu pierderea a 52 de milioane de locuri de muncă cu normă întreagă. Conform previziunii anterioare pentru întregul an, pregătită în mai 2021, această cifră ar fi trebuit să fie de 26 de milioane. Prognoza actuală presupune o îmbunătățire față de 2021, dar este vorba totuși de o reducere a orelor totale de lucru față de perioada anterioară crizei pandemice.

Se preconizează că șomajul global va rămâne peste nivelurile de dinaintea crizei, cel puțin până la sfârșitul anului 2023. Pentru 2022, numărul șomerilor este estimat la 207 milioane. În raportul său, OIM avertizează, de asemenea, că, în general, efectele pandemiei asupra ocupării forței de muncă sunt mult mai grave decât arată cifrele, cu mulți oameni fără loc de muncă. În 2022, rata globală de participare a forței de muncă este estimată să rămână cu 1,2 puncte procentuale mai mică decât în ​​2019.

Scăderea prognozei pentru 2022 se datorează impactului pe care apariția noilor tulpini de COVID-19, precum Delta și Omicron, l-a avut asupra lumii muncii, precum și incertitudinii semnificative cu privire la dezvoltarea ulterioară a pandemia.

Raportul notează că există diferențe semnificative în ceea ce privește impactul crizei asupra diferitelor categorii de lucrători și între țări. Aceste discrepanțe duc la adâncirea inegalităților atât în ​​interiorul statelor, cât și între acestea, subminând structurile economice, financiare și sociale ale aproape tuturor țărilor, indiferent de nivelul lor de dezvoltare. Probabil că vor dura ani pentru a repara pagubele, iar consecințele crizei pot afecta activitatea economică a populației, veniturile gospodăriei, armonia socială și, eventual, politică pentru o lungă perioadă de timp de acum încolo.

„Fără o redresare cuprinzătoare a pieței muncii, efectele pandemiei nu pot fi depășite pe deplin. Iar recuperarea durabilă poate fi realizată numai pe baza principiilor muncii decente, inclusiv protecția muncii, echitatea, protecția socială și dialogul social.”, consideră Guy Ryder, director general al OIM.

Continue Reading