Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a afirmat în cadrul conferinței de presă de astăzi că intenționează să picheteze luni, 6 decembrie curent, între orele 9:30 – 11.30, sediul Parlamentului Republicii Moldova dacă nu va fi luată în considerație revendicările sindicaliștilor din sistemul bugetar privitor la decizia de a constrânge salariații-membri de sindicat din sectorul bugetar în dreptul lor de a beneficia de premiul anual, prevăzut la art. 211 din Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Or, prin aprobarea în cadrul ședinței Guvernului din 3 decembrie 2021, a avizelor la amendamentele proiectelor Legii bugetului de stat pentru anul 2022 și Legii pentru modificarea unor acte normative (politica bugetar-fiscală pentru anul 2022), premiul anual pentru salariații din sectorul bugetar pentru anul 2020 nu va fi achitat. Concomitent, la propunerea Guvernului se va menține aplicarea actualei prevederi din art. 211 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, potrivit căreia premiul anual va fi achitat personalului din unitățile bugetare pentru rezultatele activității în anul de gestiune, deși în proiectul politicii bugetar-fiscale pentru anul 2022, aprobat de Guvern la 19 noiembrie curent și de Parlament în prima lectură, era prevăzută modificarea articolului menționat din lege, prin care personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității anului precedent, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv, fapt care permitea acordarea premiului anual și pentru rezultatele anului 2020.

Mai mult decât atât, la proiectul Legii bugetului de stat pentru anul 2022, se propune precizarea art. 3, lit. f) din proiectul legii bugetului de stat pe anul 2022, care ar permite achitarea de către toate unitățile bugetare a premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2021 – în anul 2022, în cazul unei eventuale insuficiențe a mijloacelor financiare în anul 2021.

Astfel, examinând avizele Guvernului la amendamentele acestor legi anuale importante, putem concluziona despre lipsirea de dreptul de a beneficia de premiul  anual nu doar aferent rezultatelor anului 2020, dar și despre incertitudinea achitării premiul anual aferent anului 2021 în anul curent, fapt care este inadmisibil, mai cu seamă în contextual în care majorarea valorilor de referință este planificată de doar 5,6% – 5,9% în condițiile în care prețurile medii de consum doar în perioada a 10 luni ale anului 2021 au crescut cu 8,29%, urmând să crească până la finele anului, pornind de la majorarea tarifelor la resursele energetice care vor afecta puterea de cumpărare a populației în ansamblu.

În contextul celor menționate, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită Parlamentului Republicii Moldova:

1. Menținerea redacției propuse la pct. 4 al art.XIII (referitor la expunerea într-o nouă redacție a art. 211 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar) din proiectul Legii pentru modificarea unor acte normative (politica bugetar-fiscală pentru anul 2022) și votate în I lectură de către Parlament, prin care personalul din unitățile bugetare va beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității anului precedent, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv, cu intrarea în vigoare imediată a modificării date, fapt care ar permite acordarea premiului anual pentru rezultatele anului 2020.
2. Alocarea mijloacelor financiare suplimentare pentru acordarea premiului anual pentru rezultatele anului 2020 în decembrie 2021, pentru salariații din sectorul bugetar.

Concomitent, sindicaliștii au solicitat organizarea la 6 decembrie 2021, cu începere de la ora 8.30, a unei întrevederi a conducerii Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova și președinților federațiilor sindicale din ramurile bugetare cu Președintele Parlamentului și Președinții comisiei parlamentare economie, buget și finanțe; comisiei parlamentare protecție socială, sănătate și familie și comisiei parlamentare cultură, educație, cercetare, tineret, sport și mass-media pentru discutarea subiectului în cauză.

Departamentul mass-media și relații internaționale CNSM

Comisia de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a analizat la 27 octombrie curent, efectele pandemiei de coronavirus asupra femeilor din Republica Moldova. În cadrul mesei rotunde „Sporirea rezistenței femeilor în timpul pandemiei COVID-19”, desfășurate în format online, cu prilejul Zilei mondiale a femeilor din mediul rural, care este marcată anual la data de 15 octombrie, femeile sindicaliste au abordat un șir de probleme social-economice.

Liuba Rotaru, președintele Comisiei de Femei, a informat despre realizările din ultima perioadă în domeniul protecției sociale a femeilor și a familiilor lor, cum ar fi majorarea indemnizației unice la naștere, posibilitatea pentru tați de a beneficia de indemnizație paternală, modificarea Legii 289 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale. Potrivit ei, deși au fost obținute anumite rezultate în domeniul ocrotirii femeilor, există în continuare numeroase probleme care necesită a fi soluționate: discrepanțele salariale; violența la locul de muncă și în familie; informarea insuficientă a femeilor despre drepturile lor; necesitatea micșorării vîrstei de pensionare la femei; problema migrației; accesul la servicii de sănătate de calitate.

Un șir de evenimente și acțiuni menite să mărească gradul de sensibilizare cu privire la prevenția afecțiunilor musculo-scheletice (AMS) de origine profesională,  care afectează milioane de lucrători din întreaga Europă, se desfășoară în  perioada 19 – 23 octombrie 2020, în cadrul Săptămânii europene pentru securitate și sănătate în muncă. Activitățile sunt parte a campaniei 2020-2022 “Locurile de muncă sănătoase îți fac sarcina mai ușoară“, lansată recent de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA).

Potrivit EU-OSHA, aproximativ trei din cinci lucrători suferă de afecțiuni musculo-scheletice, acestea continuând să fie cele mai frecvente plângeri legate de sănătatea la locul de muncă în Europa, care afectează lucrătorii din toate profesiile și sectoarele de activitate. Mișcările repetitive, perioadele prelungite de stat în șezut și ridicarea de greutăți sunt doar câțiva dintre factorii de risc care contribuie la aceste afecțiuni, care pot afecta mușchii, articulațiile, tendoanele sau oasele, ceea ce afectează negativ calitatea vieții  lucrătorilor.

Federația Sindicală a Educației și Științei, Federația Sindicală „SĂNĂTATEA”, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură și Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice solicită Guvernului urgentarea alocării mijloacelor financiare necesare pentru acordarea premiului anual salariaților din sectorul bugetar, pînă la finele anului 2020. Despre aceasta se arată într-o adresare expediată premierului Ion Chicu.

La rîndul său, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) susține revendicările celor patru centre sindicale național-ramurale și a expediat o adresare premierului Ion Chicu, în care se arată îngrijorată de semnalele parvenite de la membrii de sindicat privind tergiversarea implementării unor măsuri prevăzute de Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 270/2018.

Potrivit sindicaliștilor, în ultima perioadă, salariații din sistemul bugetar își manifestă tot mai des îngrijorarea din cauza tergiversării soluționării problemei privind stimularea muncii lor în conformitate cu legilsația în vigoare.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) consideră că proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative, care vizează modificarea Legii nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova și a Codului contravenţional al Republicii Moldova, este unul antisocial în situația social-economică din țară, afectată profund de pandemia COVID-19. CNSM solicită neadmiterea adoptării de către Parlamentul Republicii Moldova a proiectului de lege menționat. Despre aceasta se arată într-un demers expediat în adresa Zinaidei Greceanîi, președinte al Parlamentului.

Precizăm că, la 23 septembrie curent, Guvernul Republicii Moldova a aprobat proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative, care vizează modificarea Legii nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova și a Codului contravenţional al Republicii Moldova. Potrivit autorilor, scopul acestui proiect este facilitarea intrării și angajării lucrătorilor migranți în Republica Moldova, inclusiv prin excluderea cerinței privind achitarea unui salariu lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune și abrogarea Listei ocupaţiilor prioritare.

Stimaţi membri de sindicat,

Sărbătoarea profesională “Ziua Lucrătorului Bancar” ne oferă plăcutul
prilej să vă adresăm sincere şi călduroase felicitări.
Aducem mulţumiri tuturor lucrătorilor din domeniu, care in această
perioadă complicată, legată de riscul infectării cu noul virus, au dat dovadă de
putere şi rezistenţă, cunoştinţe şi profesionalism in prestarea întregului spectru de
servicii bancare de o calitate înaltă, in circumstanţe complicate.
Menţionăm aptitudinile manageriale ale conducătorilor, care au întreprins
măsuri de precauţie, organizînd munca lucrătorilor atît din oficiu cît şi de la
distanţă, asigurăndu-i cu utilajul necesar şi ehipament de protecţie, pentru
continuitatea activităţii instituţiilor bancare in regim de pandemie.
In speranţa că totul va fi bine şi că vom depăşi această grea încercare,vă
dorim, stimaţi colegi, multe performanţe şi realizări profesionale precum şi mult
succes in activitatea Dumneavoastră atît de necesară societăţii noastre.

In numele Biroului Executiv
al Federaţiei “SIBA”

Preşedinte V. Onici

INIȚIATIVĂ DE SUSȚINERE A MEDICILOR
În contextul luptei cu epidemia de COVID – 19, cu care ne confruntăm, Federația „SIBA” vine
cu inițiativa de susținere a cadrelor medicale în aceste vremuri complicate.
Considerăm că este de datoria noastră să susținem cadrele medicale care se află în prima linie
în lupta cu virusul. Înțelegem că trebuie să fim solodari și numai împreună putem face față epidemiei
și depăși consecințele nefaste.
În acest context Biroul Executiv a decis acordarea 5 000 lei Federației Sindicale „Sănătatea”,
care ulterior le va distribui după necesități.
Ceea ce se întîmplă acum în țară nu poate lăsa indiferent absolut pe nimeni, iar medicii,
salvatorii noștri, merită mai mult ca oricînd toată recunoștința și suportul nostru.
Adresăm lucrătorilor medicali tot respecul și stima pentru munca depusă și sîntem convinși că
prin susținere reciprocă vom învinge.
Din numele
Biroului Executiv,
Președinte V.Onici

Federația Sindicatelor Instituțiilor Bancare și de Asigurări Vă adresează cele mai sincere felicitări cu prilejul sărbătorilor de iarnă.

Fie ca noul an 2020 să Vă aducă realizări frumoase, bunăstare și pace, Să aveți un Crăciun fericit alături de cei dragi și un An Nou cu multe bucurii !

Crăciun fericit și La Mulți Ani !

Cu respect,

Președinte                                Victor Onici

Федерация профсоюзов работников Банковских и Страховых
учреждений Республики Молдова, поздравляет Вас с эпохальной
датой – 100 летие Белорусского профессионального союза
Банковских, Финансовых и Страховых работников.
Несомненно что настоящая конференция посвящённой этой
замечательной дате будет укреплять и развивать укрепляет
международное сотрудничество профсоюзов Банковских,
Финансовых и Страховых работников в целом.
Вы внесли существенный вклад в развитие профсоюзного
движения отрасли и успешно работали и продолжаете работать
для укрепления позиции профсоюза в обществе, тем более, что
Банковские, Финансовые и Страховые учреждения, являются
ключевыми и играют важную роль в развитие экономики
государства Беларусь. Опыт накопленный Вами за прошедшие
годы помогут нам преодолеть трудности, присущие переходному
периоду к рыночной экономике.
Лидеры профсоюзного движения Республики Молдова, высоко
ценят Ваш вклад в развитие и консолидации профсоюзного
движения страны.
Выражаем твёрдую уверенность, что Вы и впредь будете
творить свою историю на основе конкретных дел и вносить
достойную лепту в деле защиты трудовых и социально-
экономических прав и интересов членов профсоюза Банковских,
Финансовых и Страховые учреждений Республики Беларусь.
Желаем руководству Вашего профсоюза и всем лидерам
первичных организаций, которые являются основой профсоюзного
движения, дальнейшего процветания, новых достижений на благо
человека, крепкого здоровья и огромного человеческого счастья.
С глубоким уважением,
Председатель Виктор ОНИЧ

Să fii un angajator bun nu este un concept abstract.

Cu peste 2400 de angajaţi şi o reţea extinsă dedicată clienţilor săi, Moldova Agroindbank este unul dintre cei mai apreciaţi angajatori, promovând o cultură corporativă în proces de îmbunătăţire continuă.  MAIB are o experienţă de 28 de ani pe piaţa financiară bancară şi tot de 28 de ani are o organizaţie sindicală, care reprezintă drepturile şi interesele salariaţilor.

Pentru colaborare constructivă cu sindicatele în cadrul parteneriatului social, contribuţie personală în promovarea drepturilor şi intereselor profesionale, social-economice ale membrilor de sindicat, precum şi cu prilejul Zilei Sindicalistului, Preşedintelui Moldova Agroindbank, Serghei Cebotari, i-a fost decernată cea mai înaltă distincţie sindicală – Insigna de Onoare a Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova.

“Prin această distincţie importantă a CNSM apreciem eforturile depuse de Serghei Cebotari, Preşedintele Comitetului de Conducere al BC „Moldova Agroindbank” SA şi modul exemplar de care dă dovadă în conlucrarea cu organizaţia sindicală.

Apreciem faptul că Serghei Cebotari nu vede în sindicate un oponent, ci un partener. Este un lider cu viziuni contemporane, dar care păstrează frumoasele tradiţii în ceea ce priveşte apărarea şi protejarea intereselor salariaţilor, fiind un promotor activ al principiilor muncii decente”, a subliniat Oleg Budza, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).

Serghei Cebotari şi-a exprimat gratitudinea pentru apreciere, menţionând că MAIB pune accentul pe implementarea măsurilor capabile să sporească nivelul de satisfacţie a angajaţilor.

“Performanţa la serviciu este direct proporţională cu nivelul de satisfacţie a angajaţilor, iar îmbunătăţirea continuă a culturii corporative, la general, şi a condiţiilor de muncă, în particular, este unul din pilonii care ne permit să asigurăm rezultate frumoase an de an. Această distincţie ne onorează, întrucât reprezintă recunoaşterea eforturilor întreprinse de MAIB pe parcursul anilor atât în plan social, cât şi economic, prin proiectele speciale lansate pentru angajaţi. Pe parcursul ultimilor 5 ani, MAIB nu a fost implicată în nici un litigiu de muncă, fiind un argument elocvent privind atmosfera favorabilă şi relaţiile de încredere care există în cadrul băncii”, a declarat Preşedintele MAIB.

«Dezvoltarea parteneriatului şi a dialogului social, crearea condiţiilor bune de muncă şi nepericuloase au fost şi sunt pe ordinea de zi a conducerii MAIB, fapt pentru care banca a fost un exemplu bun de urmat şi de alte instituţii», a declarat Victor Onici, preşedintele Federaţiei Lucrătorilor Instituţiilor Bancare şi de Asigurări.

Precizăm că prin intermediul organizaţiei sindicale, angajaţii MAIB beneficiază de mai multe avantaje sociale, inclusiv financiare, de agrement şi sportiv.

Sursa: www.maib.md